Wie schnell kann es mit dem Vorgesetzten zu einer Meinungsverschiedenheit kommen und Recht haben bedeutet noch lange nicht, auch Recht zu bekommen. Wie schnell ist ungerechtfertigt eine Kündigung geschrieben, eine Abmahnung ausgesprochen. Das und vieles mehr erfordert anwaltliche Hilfe und hier ist ein Anwalt für Arbeitsrecht der richtige Ansprechpartner.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und leitende Angestellte
Der Anwalt für Arbeitsrecht berät und vertritt Arbeitnehmer und leitende Angestellte in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts. Wir versuchen möglichst strittige Punkte außergerichtlich, zum Beispiel durch einen Aufhebungsvertrag oder einen Vergleich, erfolgreich abzuschließen. Gerne steht Ihnen der Anwalt Arbeitsrecht Dresden auch vor dem Arbeitsgericht zur Seite.
Kündigung Arbeitsvertrag
Wir bieten gerne unsere Hilfe an bei Abmahnungen oder eventuellen Kündigungen. Je früher der Anwalt Arbeitsrecht Dresden mit den Streitpunkten vertraut ist, umso besser sind die Erfolgsaussichten vor Gericht, oder bei außergerichtlicher Einigung. Steht die Kündigung ins Haus, wegen Krankheit oder aus wirtschaftlichen betriebsbedingten Gründen, ob außerordentlich oder ordentlich, der Anwalt Arbeitsrecht Dresden zeigt die rechtlichen Mittel auf und führt mit Ihnen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Notfalls wird Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erhoben.
Abfindung
Wir achten bei unseren Beratungen immer darauf, dass die Abfindungszahlung im Rahmen von Vergleichsvereinbarungen zustande kommt. Wir beraten Sie gerne zu diesem Thema, zeigen Ihnen welche Abfindungssummen realistisch sind und ob weitere Zahlungen denkbar sind. Wir zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Vor allem wegen unserer langen Erfahrung sind wir in der Lage, Risiken Ihres Vorgesetzten zu erkennen und dies als Ihre Chance bei den Verhandlungen zu sehen. Das kann bei anstehenden Verhandlungen zu Ihrem Vorteil gereichen. Auch ist es unter Umständen möglich durch Verhandlungen Abfindungssummen auszuhandeln, die weitaus höher sind als gewöhnliche Standard-Abfindungen.
Letzter Schritt Kündigungsschutzklage
Sollten Sie eine Kündigung ausgesprochen bekommen haben, dann ist eine sofortige telefonische Kontaktaufnahme zum Anwalt Arbeitsrecht Dresden anzuraten. Anstehende wichtige Fragen müssen unverzüglich geklärt werden, um eventuelle Nachteile auszuschließen. Wichtig auch, die dreiwöchige Frist der Kündigungsschutzklage nicht zu versäumen, eine verspätete Klage ist kaum noch möglich. Damit Sie zu Ihrem Recht kommen, müssen bereits vorab bei Gericht die richtigen Anträge und Unterlagen bei Gericht eingereicht werden. Es kommt immer wieder vor, dass Klagen scheitern oder sich verzögern, weil erforderliche Unterlagen fehlen oder verspätet eingereicht werden. Das wäre unvernünftig, schließlich verzichtet keiner leichtfertig auf sein Recht.
Wenden Sie sich an den Anwalt Arbeitsrecht Dresden, unsere Erfahrung kann Ihr Vorteil sein. Selbstverständlich führen wir auch Korrespondenz mit Ihrer Rechtsschutz-Versicherung.
Hier finden Sie mehr dazu.